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新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?

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发表于 2020-10-23 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?

六西格玛黑带培训已经有二十多年的发展历史了,也是一种自上而下的革新。现在已经有很多公司开始实施六西格玛黑带培训。那么,新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?

一、要想成功地推行六西格玛黑带培训

首先要从最基本的5S开始,完成了以后再逐步地推进六西格玛。因为,在现场,将某类物品或工作进行分类和整理,这是要做的第一步;然后决定这些物品的放置场所和保管的方法,以及在此基础上应如何进行控制和整理。根据上述内容因地制宜地决定整理和整顿的方法,除去不需要的物品后再进行彻底的清扫。这些是推行六西格玛现场管理开始的最基本的步骤,也许在刚开始做的时候并不是那么完善,我们可以对实施的过程不断地进行补充,最终达到适合公司实际情况的要求。当然,这需要我们动员所有的员工开动脑筋想办法来为推行六西格玛现场管理打下坚实的基础。


二、遵守规章

遵守规章其实并不那么简单,虽然道理很浅显,但在许多场合下并不那么令人满足。在整理现场,我们经常可以听到诸如“下不为例”、“这样就行了吧”、“因为实在是没有办法,只好这样……”等这样和那样的理由,而将他们应该做的事情放置不做,这点很令人头痛,因为有时他们提出的理由并不是没有道理的,有些似乎还比较客观。但是,只要我们认真地想一想,有许多事情只要自己发挥了主观能动性是能够完成的,问题的要害是缺乏遵守规章的自觉性。所以,要教育员工凡是工厂的规章就应该遵照执行,这不仅仅是六西格玛现场管理的要求,更是公司经营成功所必须的。

我们可以从以下几个方面对员工提出要求:

(1)按时完成任务,不答应拖延时间;

(2)对承担的工作要有始有终;

(3)作业现场的配置要为所有作业员工所明确;

(4)作业现场、设备和部件所应有的清洁状态要为全员把握;

(5)要使全员都知道现场物品使用和返回的方法和有关规定,并要遵照执行;

天行健咨询: 新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?

三、避免重复劳动造成的浪费

必要的东西放在适当的地方,这是整理和整顿的原则。假如到处都是些无用的东西就会增加整理的难度,造成人力上的浪费。“整理”、“整顿”对形成重复劳动造成浪费的根源是轻易理解和重视的,但是有一种浪费却往往被忽视,这就是无谓地提高产品的质量;无渭地使用高品质的材料;无谓地增加加工精度而形成的浪费。这些习惯成自然的做法因为有一层“提高产品质量”的外衣而没有被注重,这就需对提高产品质量的必要性进行重新熟悉。

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