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聊一聊夜场招聘怎么样提高效率

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发表于 2020-7-13 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

  疫情逐渐过去,各大夜场开始复位,又能够听到久违的歌声了。但是不少夜场指出,虽然重新开放营业了,但是之前不少员工因为疫情原因辞职了,现在对人才的需求是比较急的。但是招聘公告贴出去或者挂在网上一段时间了,招聘效果却不尽人意。那么,到底夜场招聘如何提高效率呢?除了国内,夜场招聘在国际领域也崭露头角逐渐的受到更多外国友人的青睐。


  想要招聘到人才,那么选对招聘方式是非常重要的。线上招聘是一定不能少的,毕竟现在大部分人都在网上投简历。当然了,线下也可以同时招聘,多管齐下才能取得好的效果。

  线下招聘的话,可以发动之前的老员工介绍亲朋好友来应聘,或者争取让老员工回来。还可以参加地方组织的招聘会,这样都是能够提高曝光率的,吸引到人才的可能性也比较大。另外,网上招聘的话,记得经常更新一下信息,这样招聘信息才能够靠前不至于被淹没。

  总之,夜场招聘要讲究技巧,现在其实是招工的好时期,因为疫情的过去先前被禁足的人都想复工了。所以只要把薪资待遇设置得好一点有吸引力一点,那么是不愁招不到人的。

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