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聊聊人事代理:什么是人事代理

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发表于 2020-4-9 13:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,依照国家有关人事政策法规要求,承受单位或个人托付,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才供给人事档案办理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是完成人员运用与人事关系办理分离的一项人事改革新举措。人事署理的方法有托付人事署理,可由单位托付,也可由个人托付;可多项托付,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等托付区人才服务中心办理,也可单项托付,将人事档案托付区人才服务中心办理。山东济南劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。


       
               

       
                人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新式人事办理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人托付,运用社会化服务方法和现代科技手段,依照一定的法令程序和政策规则,有关人事事务。

       
                人事代理,是一种人力资源外包方式,是企业根据需求将一项或多项人力资源办理工作或职能外包出去,由专业的第三方署理。

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